Andere Kunden interessierten sich auch für
![Misurazione delle prestazioni per competenza della forza di vendita]( "Misurazione delle prestazioni per competenza della forza di vendita")
Misurazione delle prestazioni per competenza della forza di vendita25,99 €![Izmerenie äffektiwnosti po kompetenciqm torgowogo predstawitelq]( "Izmerenie äffektiwnosti po kompetenciqm torgowogo predstawitelq")
Izmerenie äffektiwnosti po kompetenciqm torgowogo predstawitelq25,99 €![Prestatiemeting door Sales Force Competencies]( "Prestatiemeting door Sales Force Competencies")
Prestatiemeting door Sales Force Competencies25,99 €![Medição de Desempenho por Competências da Força de Vendas]( "Medição de Desempenho por Competências da Força de Vendas")
Medição de Desempenho por Competências da Força de Vendas25,99 €![Leistungsmessung nach Außendienst-Kompetenzen]( "Leistungsmessung nach Außendienst-Kompetenzen")
Leistungsmessung nach Außendienst-Kompetenzen37,90 €![Mesure de la performance par les compétences de la force de vente]( "Mesure de la performance par les compétences de la force de vente")
Mesure de la performance par les compétences de la force de vente25,99 €![Zakon OHADA pered licom presecheniq inkriminiruüschih dejstwij]( "Zakon OHADA pered licom presecheniq inkriminiruüschih dejstwij")
Zakon OHADA pered licom presecheniq inkriminiruüschih dejstwij13,99 €
Potrzeba w organizacjach polega na ocenie indywidualnych wyników i osi¿gni¿¿ pracowników sprzedäy; w tym celu pomiar wyników wed¿ug kompetencji w prosty, obiektywny i wiarygodny sposób jest pierwszym krokiem do skutecznego podejmowania decyzji. Projektowanie struktur wsparcia dla oceny zapewnia wi¿ksze bezpiecze¿stwo tym, którzy chc¿ opracowä narz¿dzia i metody oceny wyników, które pasuj¿ do procesów sprzedäy w ró¿nych obszarach bran¿y.W Meksyku firmy motoryzacyjne s¿ cz¿¿ci¿ strategicznych obszarów ze wzgl¿du na ich zdolno¿¿ do generowania zatrudnienia i produktów, które przyczyniaj¿ si¿ do mi¿dzynarodowej konkurencyjno¿ci, st¿d zainteresowanie skupieniem si¿ w tej ksi¿¿ce na opracowaniu propozycji, która opiera si¿ na procesie sprzedäy i charakterystyce pozycji sprzedäowej uzyskanej z badania w firmach z danej bran¿y. W rezultacie powstä System Oceny Wydajno¿ci przez Kompetencje Si¿ Sprzedäy (EDV), z którego wynika wyjänienie odpowiedniego wykorzystania i dziäania systemu, z jedynym zamiarem zaproponowania funkcjonalnej i dostosowanej do potrzeb czytelnika alternatywy.