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La recherche actuelle vise à examiner le phénomène du chômage dans l'ouest d'Athènes, puisque plusieurs facteurs historiques, économiques et autres facteurs négatifs de l'après-guerre ont contribué à la dégradation de la région et à l'émergence de taux de chômage élevés. Le chômage dans la région a toujours été un phénomène social qui a conduit de nombreuses personnes à la misère. Après la crise économique, et surtout au cours des dix dernières années, il s'est multiplié, entraînant des conséquences tragiques sur la vie quotidienne des habitants. Il semble donc qu'en raison de la combinaison…mehr

Produktbeschreibung
La recherche actuelle vise à examiner le phénomène du chômage dans l'ouest d'Athènes, puisque plusieurs facteurs historiques, économiques et autres facteurs négatifs de l'après-guerre ont contribué à la dégradation de la région et à l'émergence de taux de chômage élevés. Le chômage dans la région a toujours été un phénomène social qui a conduit de nombreuses personnes à la misère. Après la crise économique, et surtout au cours des dix dernières années, il s'est multiplié, entraînant des conséquences tragiques sur la vie quotidienne des habitants. Il semble donc qu'en raison de la combinaison des facteurs susmentionnés (zone dégradée, crise économique), le chômage dans l'ouest d'Athènes présente un intérêt particulier pour les besoins de la présente étude. Dans le but de créer des politiques et d'apporter des solutions afin de résoudre le problème, il est essentiel d'analyser en premier lieu le profil des chômeurs. Pour ce faire, nous analyserons leurs caractéristiques, telles que la municipalité à laquelle ils appartiennent, leur sexe, leur âge, la durée du chômage, leur niveau d'éducation et leur situation familiale. Grâce à cette analyse, nous tenterons ensuite d'identifier des schémas spécifiques, de les catégoriser et de les interpréter.
Autorenporträt
Elias Tsantilas (MBA, Hellenic Open University)Dr. Evangelia Fragouli (BA, BA, MA, Ed.M Harvard University, Mphil, PhD Columbia University, FCBER, FCMI, MCIPD)