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L'articolo 62, II, del CLT stabilisce che i dipendenti in posizioni di fiducia non sono soggetti al limite di giorni lavorativi quando ricevono un pagamento supplementare del quaranta per cento oltre il rispettivo stipendio effettivo. La legislazione non fornisce una definizione esatta delle posizioni di fiducia, tace sulla base di calcolo di tale salario supplementare e ci sono dubbi sulla compatibilità dell'articolo 62 del CLT con la CF/88.
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