POSTES DE CONFIANCE ET HEURES DE TRAVAIL - Kleinowski, Juvenal
36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

L'article 62, II, du CLT stipule que les employés en position de confiance ne sont pas soumis à la limite de la journée de travail lorsqu'ils reçoivent une rémunération supplémentaire de quarante pour cent par rapport au salaire effectif respectif. La législation ne fournit pas une définition exacte des postes de confiance, elle est silencieuse quant à la base de calcul dudit salaire supplémentaire et il existe des doutes quant à la compatibilité de l'article 62 du CLT avec la CF/88.

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
L'article 62, II, du CLT stipule que les employés en position de confiance ne sont pas soumis à la limite de la journée de travail lorsqu'ils reçoivent une rémunération supplémentaire de quarante pour cent par rapport au salaire effectif respectif. La législation ne fournit pas une définition exacte des postes de confiance, elle est silencieuse quant à la base de calcul dudit salaire supplémentaire et il existe des doutes quant à la compatibilité de l'article 62 du CLT avec la CF/88.
Autorenporträt
Licenciada en Derecho por la Universidad de Caxias do Sul (2015), inscrita en la OAB/RS con el nº 102.262. Ex presidenta de la CJA de la Subsección de Caxias do Sul (2019-2020), miembro activo de comisiones en la Subsección de Caxias do Sul (CDAP, CDT y CJA).