Praxiskommentar zum neuen Postpersonalrechtsgesetz.
Mit der Änderung des Postpersonalrechtsgesetzes müssen sich die rund 160.000 Beamtinnen und Beamten bei Deutsche Post, Deutsche Postbank und Deutsche Telekom auf wesentliche Änderungen ihrer Beschäftigungsbedingungen einstellen.
Erläutert und kommentiert werden hier die gesetzlichen Bestimmungen und Entscheidungen der Rechtssprechung. Alle Neuerungen, etwa die Zuweisung zu Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, werden ausführlich erklärt. Darüber hinaus enthält das Handbuch praktische Hinweise zur Anwendung des Postpersonalrechts.
Ideal für Personalverantwortliche in Unternehmen, Betriebsräte, Betriebsgruppen, Juristen und die Wissenschaft.
Aus dem Inhalt:
- Dienstrechtliche Zuständigkeiten, u. a. Aufgabe und Verantwortung der Aktiengesellschaft, Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten
- Beamtenrechtliche Regelungen, u. a. Beurlaubungsmöglichkeiten, Zuweisung zu Tochtergesellschaften und Beteiligungen
- Berufliches Fortkommen, u. a. Benachteiligungsverbot
- Verwendung auf einem anderen Arbeitsposten, u. a. Voraussetzungen zur Verwendung auf einem Arbeitsposten von geringerer Bewertung
- Besoldungsrechtliche Regelungen, u. a. Bewertung, Stellenplan und Beförderungen, Sonderregelungen zu Sonderzahlungen und Leistungsbezahlung
- Betriebliche Interessenvertretung, u. a. Anwendung von Betriebsverfassungsgesetz, Wahlen, Mitbestimmungsverfahren, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Versorgungs- und beihilferechtliche Regelungen, u. a. Versorgungsrechtliche Einrichtungen
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, u. a. Geltung von Tarifverträgen
Mit der Änderung des Postpersonalrechtsgesetzes müssen sich die rund 160.000 Beamtinnen und Beamten bei Deutsche Post, Deutsche Postbank und Deutsche Telekom auf wesentliche Änderungen ihrer Beschäftigungsbedingungen einstellen.
Erläutert und kommentiert werden hier die gesetzlichen Bestimmungen und Entscheidungen der Rechtssprechung. Alle Neuerungen, etwa die Zuweisung zu Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, werden ausführlich erklärt. Darüber hinaus enthält das Handbuch praktische Hinweise zur Anwendung des Postpersonalrechts.
Ideal für Personalverantwortliche in Unternehmen, Betriebsräte, Betriebsgruppen, Juristen und die Wissenschaft.
Aus dem Inhalt:
- Dienstrechtliche Zuständigkeiten, u. a. Aufgabe und Verantwortung der Aktiengesellschaft, Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten
- Beamtenrechtliche Regelungen, u. a. Beurlaubungsmöglichkeiten, Zuweisung zu Tochtergesellschaften und Beteiligungen
- Berufliches Fortkommen, u. a. Benachteiligungsverbot
- Verwendung auf einem anderen Arbeitsposten, u. a. Voraussetzungen zur Verwendung auf einem Arbeitsposten von geringerer Bewertung
- Besoldungsrechtliche Regelungen, u. a. Bewertung, Stellenplan und Beförderungen, Sonderregelungen zu Sonderzahlungen und Leistungsbezahlung
- Betriebliche Interessenvertretung, u. a. Anwendung von Betriebsverfassungsgesetz, Wahlen, Mitbestimmungsverfahren, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Versorgungs- und beihilferechtliche Regelungen, u. a. Versorgungsrechtliche Einrichtungen
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, u. a. Geltung von Tarifverträgen