Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerowä wiele kontrowersji i niepowodze¿ w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwi¿zanie wydaje si¿ nie by¿ w zasi¿gu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wy¿szego w cäym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadaj¿ na niewinnych studentów, poniewä nie b¿dzie ¿adnych wyk¿adów i bezczynno¿¿, zwolnienia, utrata pracy jako wp¿yw dziää strajkowych na pracowników. Badanie b¿dzie badä postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyjänienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem b¿dzie interpretowä takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola zwi¿zków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w ró¿ny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przegl¿du literatury. Badanie b¿dzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostäy losowo wybrane z populacji badania i wywiady pog¿¿bione zostan¿ przeprowadzone w¿ród najwy¿szych urz¿dników w FCE (Special), Oyo. Dane ilo¿ciowe b¿d¿ analizowane za pomoc¿ pakietu statystycznego dla nauk spo¿ecznych (SPSS).
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.