Okres przej¿ciowy mo¿e by¿ sporym wyzwaniem dla nowych studentów w edukacji uniwersyteckiej. Niniejsze badanie zostäo umiejscowione w paradygmacie badä jako¿ciowych i wykorzystäo studium przypadku do zbadania postrzegania przez studentów do¿wiadcze¿ pierwszego roku na Uniwersytecie Kobiet w Afryce. Badaniu przy¿wiecäy trzy cele. Badan¿ populacj¿ stanowi¿y dwie grupy, a mianowicie trzy kategorie studentów (pierwszego, drugiego i trzeciego roku) oraz pracownicy uniwersytetu, którzy ¿ci¿le wspó¿pracuj¿ z nowymi studentami. Nieproporcjonalny dobór próby zostä wykorzystany do celowego doboru ¿¿cznie dwunastu uczestników. Jako podstawowe narz¿dzia badawcze w badaniu wykorzystano dwa cz¿¿ciowo ustrukturyzowane harmonogramy wywiadów. Dane zostäy zebrane za pomoc¿ pog¿¿bionych wywiadów z uczniami i kluczowymi informatorami. Kluczowe kwestie wynikaj¿ce z badania sugeruj¿ ponowne wyobräenie sobie edukacji uniwersyteckiej w ten sposób: solidne programy orientacyjne dla studentów pierwszego roku ze starannymi dziäaniami nast¿pczymi, uwräliwienie nowych studentów na Biuro Spraw Studenckich, wyci¿ganie wniosków z innowacyjnych mechanizmów radzenia sobie wykorzystywanych przez nowych studentów oraz ró¿nicowanie metod i stylów nauczania stosowanych przez instruktorów w celu poprawy sukcesu studentów i zmniejszenia liczby rezygnacji.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno