Badanie, którego wyniki sk¿adaj¿ si¿ na niniejsz¿ ksi¿¿k¿, miäo na celu okre¿lenie percepcji wyzwä stoj¿cych przed pracownikami zagranicznymi w ich ¿rodowisku pracy w sektorze organizacji pozarz¿dowych w Kenii. Pracownicy zagraniczni zostali zbadani w celu ustalenia, czy ich odpowiedzi potwierdzaj¿ teori¿ adaptacji do ¿rodowiska i szoku kulturowego. Dodatkowo, przysz¿e badania mog¿yby skupi¿ si¿ na pytaniu prze¿o¿onych ekspatriantów o poziom wydajno¿ci i produktywno¿ci. W badaniu sformu¿owano zalecenia ko¿cowe, ¿e poniewä wydaje si¿, ¿e ekspatrianci dobrze zintegrowali si¿ ze spo¿ecze¿stwem kenijskim, mog¿ by¿ doskonäym ¿ród¿em si¿y dla tych, którzy chc¿ podj¿¿ nowe zadanie w tym kraju, poniewä s¿ ¿ród¿em przekazywania know-how.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno