Cel' dannogo issledowaniq - ponqt', kakow potencial uspeshnogo wnedreniq korporatiwnyh social'nyh setej na rabochih mestah portugal'skih kompanij. Cel' dannoj knigi - ponqt', widqt li sotrudniki i menedzhery portugal'skih kompanij preimuschestwa dostupa k korporatiwnomu social'nomu programmnomu obespecheniü, schitaüt li oni, chto äta tehnologiq sootwetstwuet ih rabochim trebowaniqm, i est' li weroqtnost', chto oni budut ispol'zowat' i wnedrqt' ee w swoih kompaniqh. Chtoby otwetit' na osnownye woprosy dannoj raboty, byl proweden onlajn-opros w kompaniqh iz raznyh sektorow äkonomiki. Jetot opros byl postroen na osnowe obzora literatury po social'nym tehnologiqm predpriqtiq i predpriqtiü 2.0, a takzhe teoreticheskoj modeli Dishaw i Strong (1999). Dlq polucheniq bolee glubokih wywodow byl proweden statisticheskij analiz rezul'tatow oprosa, wklüchaq opisatel'nuü statistiku, srawnenie srednih znachenij i mnogomernye linejnye regressii.