Potenzial 55-plus Neuorientierung für mutige Silberdisteln - Herbst, Marianne
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Das letzte Drittel des Berufslebens sollten Menschen selber so gestalten können, dass ihnen die Arbeit, die sie tun, Freude macht, sie davon leben können und daneben noch Zeit haben, Projekte, die ihnen wirklich wichtig sind, umzusetzen. Im Idealfall sind die letzten Berufsjahre eine Ernte dessen, was man davor in langen Jahren aufgebaut hat. Es ist keine gute Idee, Herzenswünsche erst nach dem Altersrücktritt realisieren zu wollen, denn wir wissen nie, was morgen geschieht. Dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei herauszufinden, wie sie ihre beruflichen und privaten Aktivitäten in Einklang…mehr

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Produktbeschreibung
Das letzte Drittel des Berufslebens sollten Menschen selber so gestalten können, dass ihnen die Arbeit, die sie tun, Freude macht, sie davon leben können und daneben noch Zeit haben, Projekte, die ihnen wirklich wichtig sind, umzusetzen. Im Idealfall sind die letzten Berufsjahre eine Ernte dessen, was man davor in langen Jahren aufgebaut hat. Es ist keine gute Idee, Herzenswünsche erst nach dem Altersrücktritt realisieren zu wollen, denn wir wissen nie, was morgen geschieht. Dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei herauszufinden, wie sie ihre beruflichen und privaten Aktivitäten in Einklang bringen, so dass nichts Wichtiges bis nach der Pensionierung «aufgeschoben» werden muss. Sie erhalten Unterstützung in diesem Veränderungsprozess indem Sie lernen, was Ihre wichtigsten Werte sind, wie man Ziele richtig formuliert und wie Sie ihr berufliches oder privates Zukunftsprojekt realisieren können. In weiteren Kapiteln erfahren Sie, was Sie unbedingt beachten sollten, wenn Sie einen neuen Job suchen oder sich beruflich selbständig machen möchten.
Autorenporträt
Marianne Herbst, MSc. Organizational Development, aus Basel, war 24 Jahre als freischaffende Organisationsberaterin, Dozentin und Coach tätig bevor sie wieder einen 50% Teilzeitjob annahm. Unterdessen ist sie dort pensioniert und leitet seither Workshops 55-plus in Firmen und berät ältere Menschen bei beruflichen Neuorientierungen.