Günümüz örgütlerinde, is doyumu ve pozitif psikolojik sermaye kavramlar önem kazanm st r. Verim ve basar elde etmenin formülünün bu iki kavramdan geçtigi yads namaz. Çal smada, ögretmenlerin is doyumu ile pozitif psikolojik sermaye düzeylerine iliskin görüsleri tespit edilerek, görüsleri aras nda anlaml iliski olup olmad g ve ögretmen görüslerinin kisisel degiskenlere göre anlaml fark ortaya koyup koymad g incelenmistir.