Andere Kunden interessierten sich auch für
![Prekäre Arbeit, Outsourcing und Arbeitsgenossenschaften]( "Prekäre Arbeit, Outsourcing und Arbeitsgenossenschaften")
Prekäre Arbeit, Outsourcing und Arbeitsgenossenschaften69,90 €![Lavoro precario, esternalizzazione e cooperative di lavoro]( "Lavoro precario, esternalizzazione e cooperative di lavoro")
Lavoro precario, esternalizzazione e cooperative di lavoro49,99 €![Travail précaire, externalisation et coopératives de travail]( "Travail précaire, externalisation et coopératives de travail")
Travail précaire, externalisation et coopératives de travail49,99 €![Precarious Work, Outsourcing and Work Cooperatives]( "Precarious Work, Outsourcing and Work Cooperatives")
Precarious Work, Outsourcing and Work Cooperatives47,99 €![Trabajo precario, subcontratación y cooperativas de trabajo]( "Trabajo precario, subcontratación y cooperativas de trabajo")
Trabajo precario, subcontratación y cooperativas de trabajo48,99 €![Métodos de investigación social: Nuevas oportunidades y retos]( "Métodos de investigación social: Nuevas oportunidades y retos")
Métodos de investigación social: Nuevas oportunidades y retos43,99 €![I'm human too - Homosexualität]( "I'm human too - Homosexualität")
I'm human too - Homosexualität27,99 €
Jednym z najbardziej oczywistych rezultatów nowej dynamiki produkcji spowodowanej zmianami organizacyjnymi i technologicznymi narzuconymi przez globalizacj¿ gospodarki ¿wiatowej by¿o zak¿ócenie rynku pracy, zw¿aszcza tego opartego na zatrudnieniu podporz¿dkowanym i pracy najemnej, poniewä zarówno bezrobocie strukturalne z jednej strony, jak i presja polityczna na uelastycznienie prawa pracy z drugiej strony, maj¿ tendencj¿ do zwi¿kszania liczby pracowników, którzy b¿d¿ naräeni na niepewno¿¿ zatrudnienia i wynagrodzenia. To w¿änie w tym kontek¿cie propozycja spó¿dzielni ponownie pojawi¿a si¿ jako alternatywne rozwi¿zanie problemu bezrobocia i jako propozycja przezwyci¿¿enia starej i historycznej relacji mi¿dzy kapitäem a prac¿ oraz wynikaj¿cego z niej wyzysku. Tak wi¿c praktyka outsourcingu poprzez spó¿dzielnie pracy mo¿e przeksztäci¿ tysi¿ce zrzeszonych pracowników w zak¿adników tych "nowych" zbiorowych propozycji integracji spo¿ecznej, charakteryzuj¿cych si¿ elastyczno¿ci¿, podatno¿ci¿ na zagro¿enia i niepewno¿ci¿ spo¿eczn¿.