68,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
34 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Podobnie jak w przesz¿o¿ci, w obecnej czwartej rewolucji przemys¿owej w¿¿czenie nowej generacji technologii cyfrowych do systemu produkcyjnego, zw¿aszcza zaawansowanej robotyki i sztucznej inteligencji (AI), prowadzi do zmiany w wykorzystaniu i konsumpcji czynnika ludzkiego w przedsi¿biorstwach. Zawody zmieniaj¿ si¿ pod wzgl¿dem tre¿ci pracy (zadä i czynno¿ci), sposobu organizacji pracy oraz kwalifikacji i umiej¿tno¿ci pracowników.Niniejsza ksi¿¿ka proponuje w¿asn¿ oryginaln¿ metodologi¿ pomiaru i oceny zawodowego wp¿ywu cyfryzacji w sektorze przemys¿owym, któr¿ autor definiuje jako Occupational Impact 4.0.…mehr

Produktbeschreibung
Podobnie jak w przesz¿o¿ci, w obecnej czwartej rewolucji przemys¿owej w¿¿czenie nowej generacji technologii cyfrowych do systemu produkcyjnego, zw¿aszcza zaawansowanej robotyki i sztucznej inteligencji (AI), prowadzi do zmiany w wykorzystaniu i konsumpcji czynnika ludzkiego w przedsi¿biorstwach. Zawody zmieniaj¿ si¿ pod wzgl¿dem tre¿ci pracy (zadä i czynno¿ci), sposobu organizacji pracy oraz kwalifikacji i umiej¿tno¿ci pracowników.Niniejsza ksi¿¿ka proponuje w¿asn¿ oryginaln¿ metodologi¿ pomiaru i oceny zawodowego wp¿ywu cyfryzacji w sektorze przemys¿owym, któr¿ autor definiuje jako Occupational Impact 4.0.
Autorenporträt
Doktor socjologii i antropologii (Uniwersytet Complutense w Madrycie, Hiszpania). Socjolog pracy, jego obszarem badä i studiów s¿ przemiany pracy i zatrudnienia w wyniku czwartej rewolucji przemys¿owej. Wspó¿pracuje jako badacz i wyk¿adowca oraz prowadzi konferencje na temat przysz¿o¿ci pracy.