28,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
14 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

G¿ównym celem tego zadania jest zrozumienie wiedzy i umiej¿tno¿ci potrzebnych do pracy z innymi i kierowania nimi, poprzez zrozumienie znaczenia rekrutacji odpowiednich osób do pracy.Ta ksi¿¿ka ma na celu zrozumienie ¿róde¿ i zdolno¿ci biznesu do podejmowania decyzji biznesowych. Autor starä si¿ przeanalizowä ró¿ne sposoby rekrutacji pracowników, rol¿ lidera, styl i porównä ich wykorzystanie. Autor opisuje równie¿, w jaki sposób rekrutowani s¿ pracownicy i jak s¿ oceniani w swoim ¿rodowisku pracy.Ta ksi¿¿ka próbuje narysowä szkic pracy z wiod¿cymi lud¿mi zwi¿zanymi z regulacyjnym rozwojem biznesu w ramach Virgin Media i kilku innych powi¿zanych firm.…mehr

Produktbeschreibung
G¿ównym celem tego zadania jest zrozumienie wiedzy i umiej¿tno¿ci potrzebnych do pracy z innymi i kierowania nimi, poprzez zrozumienie znaczenia rekrutacji odpowiednich osób do pracy.Ta ksi¿¿ka ma na celu zrozumienie ¿róde¿ i zdolno¿ci biznesu do podejmowania decyzji biznesowych. Autor starä si¿ przeanalizowä ró¿ne sposoby rekrutacji pracowników, rol¿ lidera, styl i porównä ich wykorzystanie. Autor opisuje równie¿, w jaki sposób rekrutowani s¿ pracownicy i jak s¿ oceniani w swoim ¿rodowisku pracy.Ta ksi¿¿ka próbuje narysowä szkic pracy z wiod¿cymi lud¿mi zwi¿zanymi z regulacyjnym rozwojem biznesu w ramach Virgin Media i kilku innych powi¿zanych firm.
Autorenporträt
Shihab Uddin Chowdhury hat einen BBA- und MBA-Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Informationssysteme der Metropolitan University. Er beschäftigt sich mit verschiedenen Forschungsarbeiten. Der Autor ist auch ein erfolgreicher Unternehmer, der in verschiedenen Geschäftsbereichen tätig ist und sich in verschiedenen sozialen Bereichen engagiert.