Jeta kniga poswqschena ocenke tekuschej praktiki i problem uprawleniq äffektiwnost'ü w Uniwersitete Addis-Abeby w Jefiopii. V rabote ispol'zowalsq kolichestwennyj opisatel'nyj metod perekrestnogo issledowaniq. Celewaq auditoriq sostawila 352 sotrudnika w 2017/2018 uchebnom godu. Vyborka iz 108 chelowek byla otobrana s pomosch'ü mnogostupenchatogo metoda wyborki. Byli polucheny sleduüschie rezul'taty: sotrudniki kolledzha ne imeüt horoshego urownq uprawleniq äffektiwnost'ü raboty w semestr. Chleny administratiwnogo personala wyrazili bol'shee ili men'shee soglasie, chem nesoglasie s praktikoj wyrawniwaniq, predwaritel'nyh trebowanij k proizwoditel'nosti, planirowaniq proizwoditel'nosti, ocenki proizwoditel'nosti i obzora uprawleniq proizwoditel'nost'ü. Bolee togo, respondenty w kakoj-to mere soglasilis' s woprosami po praktike obnowleniq i restrukturizacii proizwoditel'nosti. I naoborot, sotrudniki soglasilis' s ätimi aspektami äffektiwnosti uprawleniq proizwoditel'nost'ü w kolledzhe. Iz ätogo mozhno sdelat' wywod, chto suschestwuet horoshaq i perspektiwnaq praktika po aspektam uprawleniq äffektiwnost'ü. No äti meropriqtiq po uprawleniü izmeneniqmi okruzheny opredelennymi problemami, kotorye woznikli iz-za nizkogo urownq oswedomlennosti ob uprawlenii äffektiwnost'ü i swqzannyh s nim woprosah, a takzhe trudnostej s monitoringom i ocenkoj.