Andere Kunden interessierten sich auch für
![praktika i problemy Sotrudniki]( "praktika i problemy Sotrudniki")
praktika i problemy Sotrudniki13,99 €![Praktika i problemy mezhdunarodnyh bankowskih uslug w Jefiopii]( "Praktika i problemy mezhdunarodnyh bankowskih uslug w Jefiopii")
Praktika i problemy mezhdunarodnyh bankowskih uslug w Jefiopii13,99 €![Korporatiwnoe uprawlenie]( "Korporatiwnoe uprawlenie")
Korporatiwnoe uprawlenie23,99 €![Praktika uprawleniq i predprinimatel'stwo na mikro- i malyh predpriqtiqh]( "Praktika uprawleniq i predprinimatel'stwo na mikro- i malyh predpriqtiqh")
Praktika uprawleniq i predprinimatel'stwo na mikro- i malyh predpriqtiqh13,99 €![Realizaciq strategii]( "Realizaciq strategii")
Realizaciq strategii28,99 €![Transformacionnoe liderstwo]( "Transformacionnoe liderstwo")
Transformacionnoe liderstwo24,99 €![Praktika uprawleniq korporatiwnoj otwetstwennost'ü w ESAL]( "Praktika uprawleniq korporatiwnoj otwetstwennost'ü w ESAL")
Praktika uprawleniq korporatiwnoj otwetstwennost'ü w ESAL13,99 €
Dannoe issledowanie poswqscheno problemam wliqniq praktiki liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii w Jefiopskom policejskom uniwersitete. S cel'ü ocenki problem, wliqüschih na razwitie praktiki liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii w JeFIOPSKOM POLICEJSKOM UNIVERSITETE, issledowatel' sobral dannye s pomosch'ü ankety, strukturnogo interw'ü (otkrytye i zakrytye woprosy), ispol'zuq metod prostoj sluchajnoj wyborki, a w kachestwe wyborki bylo wzqto 80 respondentow. Kazhdaq wyborka byla wzqta iz raznyh grupp, wklüchaüschih rukowoditelej wysshego, srednego i nizshego zwena i sotrudnikow. Dlq dostizheniq celej issledowaniq i polucheniq maximal'no chetkih otwetow na postawlennye woprosy byl ispol'zowan opisatel'nyj metod issledowaniq s primeneniem kolichestwennyh i kachestwennyh metodow dlq wyqwleniq faktorow, wliqüschih na äffektiwnost' liderstwa. Prichina primeneniq dannogo podhoda zaklüchaetsq w tom, chtoby otwetit' na woprosy issledowaniq s pomosch'ü kachestwennogo analiza. Jeto pozwolilo sostawit' tochnyj profil' demograficheskoj informacii, situacij i ob#qsnit' wzaimoswqz' mezhdu nezawisimymi peremennymi - faktorami, wliqüschimi na äffektiwnost' rukowodstwa.