23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Neskol'ko desqtiletij nazad rynochnye woprosy byli w centre wnimaniq rukowoditelej i akademicheskih krugow. Odnako poslednie razrabotki, pohozhe, wse bol'she priwlekaüt wnimanie k bolee mqgkim woprosam, wklüchaq proektirowanie, razwertywanie i ustojchiwost' sistem uprawleniq proizwoditel'nost'ü sotrudnikow kak sredstwa sozdaniq prozrachnyh korporatiwnyh platform otslezhiwaniq proizwoditel'nosti, kotorye stremqtsq oprawdat' ozhidaniq klüchewyh zainteresowannyh storon, obespechiwaq pri ätom konkurentosposobnost' korporatiwnoj deqtel'nosti. pozicionirowanie. Jeta kniga predstawlqet soboj…mehr

Produktbeschreibung
Neskol'ko desqtiletij nazad rynochnye woprosy byli w centre wnimaniq rukowoditelej i akademicheskih krugow. Odnako poslednie razrabotki, pohozhe, wse bol'she priwlekaüt wnimanie k bolee mqgkim woprosam, wklüchaq proektirowanie, razwertywanie i ustojchiwost' sistem uprawleniq proizwoditel'nost'ü sotrudnikow kak sredstwa sozdaniq prozrachnyh korporatiwnyh platform otslezhiwaniq proizwoditel'nosti, kotorye stremqtsq oprawdat' ozhidaniq klüchewyh zainteresowannyh storon, obespechiwaq pri ätom konkurentosposobnost' korporatiwnoj deqtel'nosti. pozicionirowanie. Jeta kniga predstawlqet soboj monografiü, kotoraq predstawlqet obnowlennoe rasshirenie issledowaniq N'ümana (2008), w kotorom predlagaetsq integrirowannoe uprawlenie proizwoditel'nost'ü sotrudnikow kak qwlenie, kotoroe mozhet wliqt' na praktiku i, wozmozhno, priwesti k sozdaniü nowoj koncepcii po ätomu woprosu. Uchitywaq, chto Nigeriq qwlqetsq rastuschej stranoj Next Eleven [N-11] s ochen' interesnymi razrabotkami w äkonomike i sektore finansowyh uslug w celom, rukowoditeli korporacij i predstawiteli akademicheskih krugow zainteresowany w uluchshenii tekuschej praktiki pri odnowremennom rasshirenii granic znanij po predmetu Jeta kniga budet interesna i polezna dlq uprawleniq proizwoditel'nost'ü sotrudnikow. Neskol'ko desqtiletij nazad rynochnye woprosy byli w centre wnimaniq rukowoditelej i akademicheskih krugow. Odnako poslednie razrabotki, pohozhe, wse bol'she priwlekaüt wnimanie k bolee mqgkim woprosam, wklüchaq proektirowanie, razwertywanie i ustojchiwost' sistem uprawleniq proizwoditel'nost'ü sotrudnikow kak sredstwa sozdaniq prozrachnyh korporatiwnyh platform otslezhiwaniq proizwoditel'nosti, kotorye stremqtsq oprawdat' ozhidaniq klüchewyh zainteresowannyh storon, obespechiwaq pri ätom konkurentosposobnost' korporatiwnoj deqtel'nosti. pozicionirowanie. Jeta kniga predstawlqet soboj monografiü, kotoraq predstawlqet obnowlennoe rasshirenie issledowaniq N'ümana (2008), w kotorom predlagaetsq integrirowannoe uprawlenie proizwoditel'nost'ü sotrudnikow kak qwlenie, kotoroe mozhet wliqt' na praktiku i, wozmozhno, priwesti k sozdaniü nowoj koncepcii po ätomu woprosu. Uchitywaq, chto Nigeriq qwlqetsq rastuschej stranoj Next Eleven [N-11] s ochen' interesnymi razrabotkami w äkonomike i sektore finansowyh uslug w celom, rukowoditeli korporacij i predstawiteli akademicheskih krugow zainteresowany w uluchshenii tekuschej praktiki pri odnowremennom rasshirenii granic znanij po predmetu Jeta kniga budet interesna i polezna dlq uprawleniq proizwoditel'nost'ü sotrudnikow.
Autorenporträt
Lüsi Surhil N'üman; Doktorantura - delowoe administrirowanie [Uniwersitet Fenixa, SShA]; Stepen' bakalawra i magistra w oblasti delowogo administrirowaniq [Uniwersitet Ahmadu Bello, Zariq, Nigeriq]; Sertificirowannyj tehnolog po proizwoditel'nosti pri ISPI, SShA; Vypuskniki - Programma liderstwa na pike [LAP] [Centr tworcheskogo liderstwa SShA]; General'nyj direktor - FITC Nigeria. Zhena i mat'.