Pratiche di conciliazione vita-lavoro in Sebia - Milojkovic, Marko
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Il libro che segue si concentrerà sulla ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e del conflitto tra lavoro e vita privata, sulle politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata: sfide e benefici associati all'implementazione delle politiche di WLB in Serbia, nonché su ulteriori indagini nei settori della produzione e dei servizi. Nella parte conclusiva, sono visibili i segni dell'approccio e dell'impatto positivo dei manager nell'approfondire l'argomento e nell'esserne pienamente partecipi in termini di contributo, impegno e coinvolgimento. Per riassumere la tesi, saranno…mehr

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Produktbeschreibung
Il libro che segue si concentrerà sulla ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e del conflitto tra lavoro e vita privata, sulle politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata: sfide e benefici associati all'implementazione delle politiche di WLB in Serbia, nonché su ulteriori indagini nei settori della produzione e dei servizi. Nella parte conclusiva, sono visibili i segni dell'approccio e dell'impatto positivo dei manager nell'approfondire l'argomento e nell'esserne pienamente partecipi in termini di contributo, impegno e coinvolgimento. Per riassumere la tesi, saranno presentate tre raccomandazioni nella parte di questo capitolo separato, oltre ai risultati in appendice sotto forma di sondaggi e questionari compilati. In base ai risultati della tesi, abbiamo indagato il perché, il come e il quando il WLB si trasferisce al WLC e viceversa. Pertanto, come risultato finale, verranno presentate le conclusioni e parte delle raccomandazioni utili per le conclusioni finali del libro. Il risultato finale è che il WLB deve essere creato all'interno delle organizzazioni, e non deve ''nascere'' al loro interno. Pertanto, tutti i benefici e gli ostacoli sono creati all'interno delle organizzazioni stesse.
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Autorenporträt
Marko Milojkovic, esperto manager delle risorse umane con una comprovata esperienza nel settore manifatturiero e informatico, con oltre 10 anni di esperienza manageriale nelle risorse umane a livello internazionale nei settori delle costruzioni, della produzione di cemento, dell'industria dei nastri chimici e dell'industria automobilistica. Laureato in MBA presso l'Università di She¿eld.