Pratiche e sfide della gestione della conoscenza all'UNECA - Ayele, Mintwab Yemane
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Molte organizzazioni si concentrano sulla produzione di un prodotto o di un servizio, ma una strategia inclusiva dovrebbe prevedere un forte aspetto di gestione della conoscenza. Sono gli individui con i più alti livelli di conoscenza ad avere il maggior potenziale di creazione di valore in qualsiasi organizzazione. Una gestione efficace della conoscenza richiede un cambiamento importante nella cultura organizzativa e un impegno a tutti i livelli dell'organizzazione. La gestione della conoscenza consentirà alle organizzazioni di rimanere competitive attraverso l'innovazione continua. È…mehr

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Produktbeschreibung
Molte organizzazioni si concentrano sulla produzione di un prodotto o di un servizio, ma una strategia inclusiva dovrebbe prevedere un forte aspetto di gestione della conoscenza. Sono gli individui con i più alti livelli di conoscenza ad avere il maggior potenziale di creazione di valore in qualsiasi organizzazione. Una gestione efficace della conoscenza richiede un cambiamento importante nella cultura organizzativa e un impegno a tutti i livelli dell'organizzazione. La gestione della conoscenza consentirà alle organizzazioni di rimanere competitive attraverso l'innovazione continua. È necessario costruire una cultura di comunicazione bidirezionale per documentare e condividere i risultati raggiunti e le migliori pratiche, per creare una chiara comprensione della direzione in cui l'organizzazione si sta muovendo e per costruire la fiducia di tutti i membri dell'organizzazione. Ciò contribuisce ad aumentare la motivazione e l'impegno verso il raggiungimento degli obiettivi e dei valori organizzativi e contribuisce al successo dell'organizzazione. Tuttavia, la conoscenza è spesso di difficile accesso e il valore può essere creato solo quando la conoscenza viene messa nelle mani di coloro che agiscono su di essa. Pertanto, la conoscenza, essendo una risorsa e un prodotto cruciale dell'organizzazione, deve essere ben gestita.
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Autorenporträt
Mintwab Yemane ha oltre dieci anni di esperienza professionale nella gestione dei programmi e nella comunicazione all'interno delle Nazioni Unite. Ha lavorato anche come docente. Mintwab ha conseguito un master in Risorse umane e sviluppo organizzativo presso l'Università di Addis Abeba, Etiopia, e un master in Gestione multimediale presso l'Università Christian Albrechts di Kiel, Germania.