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L'étude porte sur les pratiques de justice organisationnelle des infirmières gestionnaires et leur impact sur l'engagement organisationnel et la satisfaction au travail des infirmières travaillant dans les hôpitaux publics de niveau III de la région de la capitale nationale. Ont participé à cette étude 615 infirmières travaillant actuellement dans les établissements de soins de santé étudiés. L'étude a utilisé un instrument adopté. Des modèles de recherche descriptifs évaluatifs, descriptifs comparatifs et descriptifs corrélationnels ont été utilisés dans l'étude. Fréquence et pourcentage, moyenne pondérée, analyse de la variance et régression multiple ont été utilisés pour analyser et traiter les données recueillies.