Pratiques de sécurité et de santé au travail et performance des employés - Addai, Evelyn Oforiwaa;Lomotey, Jemima
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L'objectif général de cette étude était d'évaluer les pratiques de santé et de sécurité sur le lieu de travail et leurs effets sur les employés des sociétés de commercialisation du pétrole (OMC) au Ghana, avec une référence spécifique à la Ghana Oil Company Limited (GOIL). Une technique d'échantillonnage stratifié a été utilisée pour sélectionner les répondants et les données ont été analysées à l'aide d'un outil statistique. L'étude a révélé que le personnel et la direction connaissent bien les équipements de protection individuelle (EPI). En outre, la mise en oeuvre efficace des pratiques de…mehr

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Produktbeschreibung
L'objectif général de cette étude était d'évaluer les pratiques de santé et de sécurité sur le lieu de travail et leurs effets sur les employés des sociétés de commercialisation du pétrole (OMC) au Ghana, avec une référence spécifique à la Ghana Oil Company Limited (GOIL). Une technique d'échantillonnage stratifié a été utilisée pour sélectionner les répondants et les données ont été analysées à l'aide d'un outil statistique. L'étude a révélé que le personnel et la direction connaissent bien les équipements de protection individuelle (EPI). En outre, la mise en oeuvre efficace des pratiques de sécurité et de santé au travail a amélioré la satisfaction des employés et la qualité des services fournis. L'étude a également révélé que le principal défi auquel GOIL est confronté dans la mise en oeuvre de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail est l'incapacité à punir sévèrement les coupables afin de dissuader les autres de bafouer les règles de sécurité et de santé. L'étude recommande donc que la direction de GOIL s'engage dans une éducation intensive de toutes les pratiques relatives à la sécurité et à la santé au sein de l'entreprise et l'étende aux clients de l'entreprise. Il convient également de promouvoir des inspections régulières et inopinées par les organismes de réglementation des MOC pour aider les entreprises à se conformer aux normes de santé et de sécurité.
Autorenporträt
Evelyn Oforiwaa Addai tiene un MBA (HRM) de la Universidad de Pentecostés, Accra, Ghana. Es una profesional de los recursos humanos con años de experiencia. La Dra. Jemima Lomotey es becaria de Phoenix, profesional de los recursos humanos, líder organizativa, estratega, psicóloga asesora y coach de vida.