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Les fonds de pension font partie des plus grandes administrations institutionnelles des pays développés. Les institutions africaines de sécurité sociale se sont développées et leur contribution à l'économie nationale est devenue plus importante. En Éthiopie, les employés des organisations, c'est-à-dire des secteurs gouvernementaux, cotisent aux fonds de pension. La viabilité financière des fonds de pension est souvent citée comme un facteur déterminant pour garantir des pensions sûres et fiables aux retraités et aux pensionnés. Pourtant, le concept d'administration des pensions en termes de…mehr

Produktbeschreibung
Les fonds de pension font partie des plus grandes administrations institutionnelles des pays développés. Les institutions africaines de sécurité sociale se sont développées et leur contribution à l'économie nationale est devenue plus importante. En Éthiopie, les employés des organisations, c'est-à-dire des secteurs gouvernementaux, cotisent aux fonds de pension. La viabilité financière des fonds de pension est souvent citée comme un facteur déterminant pour garantir des pensions sûres et fiables aux retraités et aux pensionnés. Pourtant, le concept d'administration des pensions en termes de viabilité financière et la manière dont il se traduit dans les estimations des besoins en recettes sont souvent mal compris. L'objectif général de l'étude était de déterminer les pratiques et les défis de l'administration des fonds de pension dans les agences de sécurité sociale de la fonction publique de la région du Sud-Est. Les objectifs spécifiques de l'étude étaient les suivants : identifier les pratiques et les défis existants dans les organismes publics de sécurité sociale de la région du Sud-Est, examiner la situation actuelle de l'administration des fonds de pension dans les organismes publics de sécurité sociale de la région du Sud-Est, et analyser la relation entre les pratiques et les défis existants.
Autorenporträt
Sirika Bekele Terfassa leitet derzeit eine höhere akademische Einrichtung in Äthiopien. Sie verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Leitung einer Organisation und in der Beratung für Entwicklungsprojekte und Genderfragen, in der Forschung, im Verfassen von Förderanträgen und in der Erstellung von Projektvorschlägen. Dies ist das zweite Buch der Autorin.