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Ce livre se compose de plusieurs chapitres décrivant en détail la gestion des ressources humaines dans une entreprise de confection très connue au Bangladesh. Cette étude nous a permis de recueillir des informations très utiles. Cependant, il y a beaucoup de lacunes dans les compétences managériales et les formateurs n'ont pas assez de connaissances pour développer leurs employés. Nous avons découvert ce livre très récemment et c'était la première fois que nous réalisions une étude de cas dans les industries de l'habillement au Bangladesh. Nous espérons que vous trouverez ce livre instructif…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre se compose de plusieurs chapitres décrivant en détail la gestion des ressources humaines dans une entreprise de confection très connue au Bangladesh. Cette étude nous a permis de recueillir des informations très utiles. Cependant, il y a beaucoup de lacunes dans les compétences managériales et les formateurs n'ont pas assez de connaissances pour développer leurs employés. Nous avons découvert ce livre très récemment et c'était la première fois que nous réalisions une étude de cas dans les industries de l'habillement au Bangladesh. Nous espérons que vous trouverez ce livre instructif pour vos futures recherches et développements dans votre organisation et votre institution. Je vous remercie de votre attention.
Autorenporträt
M.M. Ismail Hossin ha completato gli studi Pre-BBA, BBA e MBA. Dopo la laurea, è entrato a far parte del gruppo Akij Group of Industries Ltd. come funzionario IVA. Bangladesh nel 2009. Dopo qualche anno ha lasciato il lavoro ed è entrato in un'università come docente senior. In seguito ha ricevuto un'offerta dall'Università islamica internazionale della Malesia per il dottorato in Amministrazione aziendale.