Soziale Organisationen stehen vor großen Herausforderungen. Um den Wandel aktiv zu gestalten, ist professionelles Management erforderlich, das auf die spezifischen Erfordernisse von Non-Profit-Organisationen abgestimmt ist. Die herkömmlichen Organisationsformen, fehlende Steuerungsinstrumente und eine in der Lösung von Managementproblemen häufig unzureichend qualifizierte Führung machen es schwer, den Wandel aktiv zu gestalten und ein zukunftsweisendes Sozialmanagement zu betreiben. Diese Buch fasst praktikable Managementkonzepte von 44 namhaften Experten aus Theorie und Praxis des Sozialmanagements zusammen. Es zeigt Lösungsmöglichkeiten für alle zentralen Aufgabenstellungen von Non-Profit-Organisationen auf. Ein redaktionell vereinheitlichter Kapitelaufbau mit Kurzeinstieg 'Auf einen Blick' sowie ein umfassender Serviceteil erleichtern das Erschließen der Inhalte.