Andere Kunden interessierten sich auch für
![Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt]( "Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt")
Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt27,95 €![Arbeitsverfassungsrecht Bd 1]( "Arbeitsverfassungsrecht Bd 1")
Arbeitsverfassungsrecht Bd 159,00 €![Arbeitgeber und Betriebsrat im betrieblichen Alltag]( "Arbeitgeber und Betriebsrat im betrieblichen Alltag")
Arbeitgeber und Betriebsrat im betrieblichen Alltag68,00 €![Arbeitsverfassungsrecht Gesamtwerk]( "Arbeitsverfassungsrecht Gesamtwerk")
Arbeitsverfassungsrecht Gesamtwerk329,00 €![Rechtsprobleme kollektivvertraglicher Regelungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit]( "Rechtsprobleme kollektivvertraglicher Regelungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit")
Rechtsprobleme kollektivvertraglicher Regelungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit36,00 €![Liberalisierung der Öffnungszeiten - Arbeitszeitgestaltung durch Bestimmungen im Kollektivvertrag und in der Betriebsvereinbarung]( "Liberalisierung der Öffnungszeiten - Arbeitszeitgestaltung durch Bestimmungen im Kollektivvertrag und in der Betriebsvereinbarung")
Liberalisierung der Öffnungszeiten - Arbeitszeitgestaltung durch Bestimmungen im Kollektivvertrag und in der Betriebsvereinbarung17,95 €![Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte]( "Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte")
Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte78,85 €
Umfassender Überblick über die rechtlichen Regelungen: ArbVG, LAG und PVG
Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, die Beteiligung der Belegschaft an betrieblichen Entscheidungen und die aus der Arbeitsverfassung ableitbaren individuellen Ansprüche der Arbeitnehmer_innen sind wesentliche Parameter für die Betriebsführung. Auf den ersten Blick rein betriebsorganisatorische Vorgänge erfordern häufig die Kenntnis und Beachtung arbeitsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
Das "Praxishandbuch Arbeitsverfassungrecht" bietet einen umfassenden Überblick über die Rechtslage und eine detaillierte Darstellung der Praxisfragen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Eingehend werden die Regelungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und die seit 2021 bundeseinheitlich geltende Rechtslage des Landarbeitsgesetzes behandelt. Hinzu kommt in einem eigenen Abschnitt die Darstellung der Regelungen des Bundes-Personalvertretungsgesetzes.
Durchgehende Praxishinweise und die ausführliche Zitierung der aktuellen und relevanten Judikatur ermöglichen eine praxisrelevante Beurteilung von Sachverhalten. Damit ist das Buch ebenso kompakte Quelle für einen schnellen Einblick in die Materie wie auch Ausgangspunkt für eine weiterführende Beurteilung komplexer Rechtsfragen.
Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, die Beteiligung der Belegschaft an betrieblichen Entscheidungen und die aus der Arbeitsverfassung ableitbaren individuellen Ansprüche der Arbeitnehmer_innen sind wesentliche Parameter für die Betriebsführung. Auf den ersten Blick rein betriebsorganisatorische Vorgänge erfordern häufig die Kenntnis und Beachtung arbeitsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
Das "Praxishandbuch Arbeitsverfassungrecht" bietet einen umfassenden Überblick über die Rechtslage und eine detaillierte Darstellung der Praxisfragen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Eingehend werden die Regelungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und die seit 2021 bundeseinheitlich geltende Rechtslage des Landarbeitsgesetzes behandelt. Hinzu kommt in einem eigenen Abschnitt die Darstellung der Regelungen des Bundes-Personalvertretungsgesetzes.
Durchgehende Praxishinweise und die ausführliche Zitierung der aktuellen und relevanten Judikatur ermöglichen eine praxisrelevante Beurteilung von Sachverhalten. Damit ist das Buch ebenso kompakte Quelle für einen schnellen Einblick in die Materie wie auch Ausgangspunkt für eine weiterführende Beurteilung komplexer Rechtsfragen.