Zum Werk:
Dieses neue Praxishandbuch vermittelt dem Nutzer das gesamte Recht der betrieblichen Mitwirkung und Mitbestimmung auf Grundlage des neuen Betriebsverfassungsrecht. Es orientiert sich hierbei zwar an der Struktur des BetrVG, erläutert die einschlägigen Vorschriften jedoch nicht kommentar- oder lehrbuchmäßig, sondern aus Sicht des Praktikers: Alle relevanten Rechtsprobleme werden aus der Position des beratenden Anwalts- bzw. des Personaljuristen geschildert und einer den jeweils zu vertretenden Interessen gerechten Lösung zugeführt. Das Werk liefert damit eine praxisorientierte Darstellung sämtlicher materiellen und formellen Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts anhand von Fallbeispielen, Praxishinweisen, Schriftsatzmustern, Übersichten etc.
Nach einer einleitenden Darstellung der einschlägigen Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts werden insbesondere sämtliche Mitwirkungstatbestände der §§ 74 ff. BetrVG dezidiert erläutert. Des weiteren werden auch Fragen, die sich in besonderen Unternehmensformen sowie im Bereich des immer wichtiger werdenden europäischen Mitbestimmungsrechts ergeben, beantwortet.
Das Werk ermöglicht dem Praktiker somit in allen Fragen der Mitbestimmung stets eine rasche und erfolgreiche Problemlösung.
Aus dem Inhalt:
Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes
Arbeitnehmervertretungsorgane
- Wahl des Betriebsrats
- Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats
- Rechtsstellung der Betriebsräte
- Weitere Arbeitnehmervertretungsorgane gemäß dem BetrVG
Mitwirkung und Mitbestimmung
- Grundlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung
- Mitbestimmung nach Art. 87 BetrVG
Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten
- Allgemeine personelle Angelegenheiten
- Personelle Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss (§§ 106 ff. BetrVG)
- Betriebsänderungen, Interessenausgleichs- und
- Sozialplanverfahren
- Spaltungen und Umwandlungen
Besondere Unternehmensformen
- Tendenzbetriebe gemäß § 118 BetrVG
- Gesetz über Europäische Betriebsräte
Für Bezieher des Loseblatt Kommentars Höfer: dieser Band wird im Rahmen der Fortsetzung geliefert.
'(...) Gerade für das Arbeitsrecht gilt jedoch das Prinzip, dass jede Seite gut daran tut, auch die Auffassungen und Meinungen der anderen Seite sorgfältig zur Kenntnis zu nehmen. Dazu eignet sich das Handbuch vorzüglich, weil es aktuell, aber auch fundiert 'restriktive' Positionen praxisorientiert nachvollziehbar und betrieblich handhabbar macht.'
RA Dr. Cord Meyer, in: NZA 19/2003 zur 1. Auflage '(...) Zusammengefaßt ist festzuhalten, daß sich das 'Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht‘ bereits in der ersten Auflage als großer Wurf erweist und eine Neuauflage nur eine Frage der Zeit sein dürfte. (...) Für die nähere Beschäftigung mit Problemen des BetrVG unverzichtbar.'
Professor Dr. Sigurd Littbarski, in: EUROPA kompakt 2/2004, zur 1. Auflage "(...) Das Werk wird gerade dadurch seiner Zielsetzung, ein verlässlicher Tageber im Alltagsgeschäft zu werden, in besonderer Weise gerecht. Es kann daher zur Anschaffung nur empfohlen werden."
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Thomas Wurm, in: Zeitschrift für Personalvertretungsrecht, zur 1. Auflage '(...) Das Buch wird seinen Weg machen, weil es auf hohem Niveau praxistauglich und problemorientiert das Betriebsverfassungsrecht durchdringt und für den Rechtsanwender aufzeigt, ob und wo er sich auf Autobahnen bewegt, sich über Pfade schlängelt oder sich durchs Dickicht kämpfen muss.'
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Wilhelm Moll, in: NJW 3/2004, zur 1. Auflage ' (...) Wie man es von einem Handbuch erwartet, werden alle relevanten Rechtsfragen ausführlich behandelt und beantwortet. Dem Interessenten, der nicht nur einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung sucht, sondern der auch an praktischer Handlungsanweisung interessiert ist, kann das Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht nur empfohlen werden.'
In: Arbeitsrechtliche Entscheidungen, 02/ 2003, zur 1. Auflage
Dieses neue Praxishandbuch vermittelt dem Nutzer das gesamte Recht der betrieblichen Mitwirkung und Mitbestimmung auf Grundlage des neuen Betriebsverfassungsrecht. Es orientiert sich hierbei zwar an der Struktur des BetrVG, erläutert die einschlägigen Vorschriften jedoch nicht kommentar- oder lehrbuchmäßig, sondern aus Sicht des Praktikers: Alle relevanten Rechtsprobleme werden aus der Position des beratenden Anwalts- bzw. des Personaljuristen geschildert und einer den jeweils zu vertretenden Interessen gerechten Lösung zugeführt. Das Werk liefert damit eine praxisorientierte Darstellung sämtlicher materiellen und formellen Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts anhand von Fallbeispielen, Praxishinweisen, Schriftsatzmustern, Übersichten etc.
Nach einer einleitenden Darstellung der einschlägigen Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts werden insbesondere sämtliche Mitwirkungstatbestände der §§ 74 ff. BetrVG dezidiert erläutert. Des weiteren werden auch Fragen, die sich in besonderen Unternehmensformen sowie im Bereich des immer wichtiger werdenden europäischen Mitbestimmungsrechts ergeben, beantwortet.
Das Werk ermöglicht dem Praktiker somit in allen Fragen der Mitbestimmung stets eine rasche und erfolgreiche Problemlösung.
Aus dem Inhalt:
Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes
Arbeitnehmervertretungsorgane
- Wahl des Betriebsrats
- Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats
- Rechtsstellung der Betriebsräte
- Weitere Arbeitnehmervertretungsorgane gemäß dem BetrVG
Mitwirkung und Mitbestimmung
- Grundlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung
- Mitbestimmung nach Art. 87 BetrVG
Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten
- Allgemeine personelle Angelegenheiten
- Personelle Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss (§§ 106 ff. BetrVG)
- Betriebsänderungen, Interessenausgleichs- und
- Sozialplanverfahren
- Spaltungen und Umwandlungen
Besondere Unternehmensformen
- Tendenzbetriebe gemäß § 118 BetrVG
- Gesetz über Europäische Betriebsräte
Für Bezieher des Loseblatt Kommentars Höfer: dieser Band wird im Rahmen der Fortsetzung geliefert.
'(...) Gerade für das Arbeitsrecht gilt jedoch das Prinzip, dass jede Seite gut daran tut, auch die Auffassungen und Meinungen der anderen Seite sorgfältig zur Kenntnis zu nehmen. Dazu eignet sich das Handbuch vorzüglich, weil es aktuell, aber auch fundiert 'restriktive' Positionen praxisorientiert nachvollziehbar und betrieblich handhabbar macht.'
RA Dr. Cord Meyer, in: NZA 19/2003 zur 1. Auflage '(...) Zusammengefaßt ist festzuhalten, daß sich das 'Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht‘ bereits in der ersten Auflage als großer Wurf erweist und eine Neuauflage nur eine Frage der Zeit sein dürfte. (...) Für die nähere Beschäftigung mit Problemen des BetrVG unverzichtbar.'
Professor Dr. Sigurd Littbarski, in: EUROPA kompakt 2/2004, zur 1. Auflage "(...) Das Werk wird gerade dadurch seiner Zielsetzung, ein verlässlicher Tageber im Alltagsgeschäft zu werden, in besonderer Weise gerecht. Es kann daher zur Anschaffung nur empfohlen werden."
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Thomas Wurm, in: Zeitschrift für Personalvertretungsrecht, zur 1. Auflage '(...) Das Buch wird seinen Weg machen, weil es auf hohem Niveau praxistauglich und problemorientiert das Betriebsverfassungsrecht durchdringt und für den Rechtsanwender aufzeigt, ob und wo er sich auf Autobahnen bewegt, sich über Pfade schlängelt oder sich durchs Dickicht kämpfen muss.'
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Wilhelm Moll, in: NJW 3/2004, zur 1. Auflage ' (...) Wie man es von einem Handbuch erwartet, werden alle relevanten Rechtsfragen ausführlich behandelt und beantwortet. Dem Interessenten, der nicht nur einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung sucht, sondern der auch an praktischer Handlungsanweisung interessiert ist, kann das Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht nur empfohlen werden.'
In: Arbeitsrechtliche Entscheidungen, 02/ 2003, zur 1. Auflage