Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft

Alle wichtigen HP-Funktionen Schritt für Schritt erklärt - Zahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche Praxis - Mit Informationen zu Self-Services, Formularen und den neuen Regelungen der Entgeltabrech
Mitarbeit:Schorr, Corinna; Marxsen, Anja; Möller, Sven-Olaf

• Audio CD mit DVD

Produktbeschreibung

Mit diesem Handbuch sind Sie für den Personaler-Alltag bestens gerüstet. Lernen Sie die Grundlagen, die Navigation und die wichtigsten Anwendungsbereiche in SAP ERP HCM kennen: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Profitieren Sie von zahlreichen Beispielen und Tipps unserer Autoren und überprüfen Sie das Gelernte mithilfe der Übungsaufgaben am Ende jedes Kapitels. Die 4. Auflage wurde komplett überarbeitet, zu SAP ERP 6.0 (EHP 6 und 7) aktualisiert und enthält Informationen zu Self-Services, Formularen und den neuen Regelungen der Entgeltabrechnung.

Aus dem Inhalt:
- Grundlagen und Navigation Zeitwirtschaft
- Aufbau von SAP ERP HCM
- Personaladministration
- Pflege ausgewählter Infotypen der Personaladministration
- Reports und Querys in der Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- Personalabrechnung
- Organisationsmanagement
- Veranstaltungsmanagement
- Reisemanagement
- Employee und Manager Self-Services in SAP NetWeaver Portal
- HCM Prozesse und Formulare
- Hilfefunktionen

Aus dem Inhalt:

Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Pflege ausgewählter Infotypen der Personaladministration
Reports und Querys in der Personaladministration
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisationsmanagement
Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services in SAP NetWeaver Portal
HCM Prozesse und Formulare
Hilfefunktionen

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Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Bundle, bestehend aus einem Buch und einem digitalen Mehrwert.
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Produktdetails

• SAP PRESS
• Verlag: Rheinwerk Verlag
• 4., aktualis. u. erw. Aufl.
• Seitenzahl: 628
• Erscheinungstermin: 26. Mai 2014
• Deutsch
• Abmessung: 244mm x 172mm x 34mm
• Gewicht: 1202g
• ISBN-13: 9783836227056
• ISBN-10: 3836227053
• Artikelnr.: 40356455

Autorenporträt

Schorr, Corinna
Corinna Schorr ist seit 2011 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Sie betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Personaladministration, Travel Management, ESS/MSS und Performance Management und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in der Personalwirtschaft.

Marxsen, Anja
Anja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP-ERP-HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher "Berechtigungen in SAP ERP HCM", "HR-Reporting mit SAP", "Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft" und "Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM", ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an. Das Referenzmodell HR-Leistungsbaum ist ein Produkt der iProCon und kann unter der folgenden Adresse bestellt werden: www.iprocon.de/referenzmodell.

Inhaltsangabe

1. So nutzen Sie dieses Buch ... 17

1.1 ... Zielgruppe ... 17

1.2 ... Wie arbeiten Sie mit diesem Buch? ... 18

1.3 ... Noch mehr Inhalt ... 20

2. Was ist SAP? ... 21

2.1 ... Das Unternehmen SAP AG ... 21

2.2 ... Softwareprodukte ... 21

2.3 ... Weiterentwicklung und Anpassung des Systems ... 24

3. Grundlagen und Navigation ... 27

3.1 ... Anmeldung am SAP-System ... 27

3.2 ... SAP-Bildschirm ... 31

3.3 ... Abmeldung vom SAP-System ... 40

3.4 ... Navigation im SAP-System ... 41

3.5 ... Datenpflege ... 49

3.6 ... Benutzervorgaben ... 53

3.7 ... Arbeiten mit Reports ... 58

3.8 ... Drucken ... 67

3.9 ... Zusammenfassung ... 74

3.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 3 ... 75

4. Aufbau von SAP ERP HCM ... 79

4.1 ... HCM-Komponenten ... 79

4.2 ... Strukturen im HCM-System ... 81

4.3 ... Zusammenfassung ... 82

5. Personaladministration ... 83

5.1 ... Bedeutung der Stammdaten für SAP ERP HCM ... 83

5.2 ... Funktion der Personaladministration ... 87

5.3 ... Infotypkonzept ... 88

5.4 ... Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) ... 93

5.5 ... Maßnahmenkonzept ... 107

5.6 ... Ausführen einer Einstellungsmaßnahme ... 109

5.7 ... Ausführen ausgewählter Maßnahmen ... 144

5.8 ... Tipps und Tricks ... 149

5.9 ... Zusammenfassung ... 161

5.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 5 ... 161

6. Pflege ausgewählter Infotypen ... 163

6.1 ... Zahlungsrelevante Infotypen ... 163

6.2 ... Infotypen Schweiz ... 174

6.3 ... Infotypen Österreich ... 177

6.4 ... Sonstige Infotypen ... 180

6.5 ... Zusammenfassung ... 189

6.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 6 ... 189

7. Reports und Querys in der Personaladministration ... 191

7.1 ... Auswertungen -- Grundlagen und Werkzeuge ... 191

7.2 ... Reports über Personalstammdaten ... 194

7.3 ... Querys über Personalstammdaten ... 215

7.4 ... Zusammenfassung ... 228

7.5 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 7 ... 228

8. Zeitwirtschaft ... 231

8.1 ... Überblick ... 231

8.2 ... Pflege von Zeitdaten ... 235

8.3 ... Zeitabrechnung und Zeitnachweis ... 260

8.4 ... Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat ... 269

8.5 ... Time Manager's Workplace (TMW) ... 277

8.6 ... Zeitdaten auswerten ... 283

8.7 ... Zusammenfassung ... 287

8.8 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 8 ... 288

9. Personalabrechnung ... 289

9.1 ... Überblick ... 289

9.2 ... Voraussetzungen in den Stammdaten ... 295

9.3 ... Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse ... 296

9.4 ... Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis ... 302

9.5 ... Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz ... 314

9.6 ... Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens ... 319

9.7 ... Auswertungen in der Personalabrechnung ... 368

9.8 ... Besonderheiten für Österreich und die Schweiz ... 374

9.9 ... Zusammenfassung ... 376

9.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 9 ... 376

10. Organisationsmanagement ... 379

10.1 ... Überblick ... 380

10.2 ... Pflege der Organisationsstruktur ... 386

10.3 ... Pflege ausgewählter Daten ... 410

10.4 ... Auswertungen im Organisationsmanagement ... 414

10.5 ... Zusammenfassung ... 421

10.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 10 ... 421

11. Veranstaltungsmanagement ... 423

11.1 ... Unterstützte Prozesse des Veranstaltungsmanagements ... 423

11.2 ... Dynamische Menüs ... 424

11.3 ... Veranstaltungsvorbereitung ... 425

11.4 ... Veranstaltungsangebot ... 443

11.5 ... Tagesgeschäft ... 459

11.6 ... Wiederkehrende Arbeiten ... 481

11.7 ... Infosystem ... 490

11.8 ... SAP Learning Solution ... 500

11.9 ... Zusammenfassung ... 503

11.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 11 ... 503

12. Reisemanagement ... 505

12.1 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 505

12.2 ... Reisedaten im Reisemanager erfassen ... 509

12.3 ... Verschiedenen Status einer Reise ... 525

12.4 ... Übu

Rezensionen

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