Praxishandbuch SAP-Zeitwirtschaft (HCM-PT) - Walsch, Udo; Möller, Lars; Schmitz, Jürgen
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Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter. Dieses Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps - insbesondere aus juristischer Sicht - erhalten Sie wertvolle Informationen zur…mehr

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Produktbeschreibung
Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter. Dieses Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps - insbesondere aus juristischer Sicht - erhalten Sie wertvolle Informationen zur korrekten Konfiguration von Arbeitszeitmodellen und lernen die zur Datenerfassung notwendigen Systemeinstellungen sowie die technische Abbildung von Prozessen kennen. Die in Auflage 1 beschriebenen funktionalen Erweiterungen, etwa die Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS), HR Renewal- und erste SAP Fiori-Anwendungen rund um den Abwesenheitsantrag, erfahren in der 2. Auflage ein Update auf Basis von SAP Fiori 2.0 für HCM mit Auswirkungen auf das aktuelle Design und verbesserten Möglichkeiten der dezentralen Zeitdatenerfassung. * Abbildung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen * Implementierungsdetails zum Arbeitsplatz "Personalzeitmanagement" (TMW) * Vereinfachung durch ESS- und MSS-Prozesse, inkl. SAP Fiori 2.0 for HCM * Konzipierung von Zeitauswertungsschemen und -regeln
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Autorenporträt
Nach Abschluss des Studiums der Wirtschaftswissenschaften 1998 mit den Schwerpunkten Personal und Wirtschaftsinformatik war Udo Walsch ca. drei Jahre als SAP Consultant für das Modul HCM bei der IDS Scheer AG tätig, bevor er 2002 in die zentrale IT der Benteler AG wechselte. Dort arbeitet er seither als Inhouse-Berater für IT-Anwendungen im Personalwesen, insbesondere SAP HCM, mit den Schwerpunkten Abrechnung, Zeitwirtschaft und ESS-Szenarien. 2018 führte er die Module 'SuccessFactors Recruiting' und 'Learning' ein und betreut seitdem den internationalen Roll-out des Learning-Moduls. Sie erreichen Udo Walsch über www.xing.com