Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre - Knoblauch, Rolf;Eisele, Daniela
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Wegen der flächendeckenden Einführung von Bachelor-Studiengängen musste die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert werden. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele, Aufgaben und Kontrollfragen machen das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA attraktiv.
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Produktbeschreibung
Wegen der flächendeckenden Einführung von Bachelor-Studiengängen musste die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert werden. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele, Aufgaben und Kontrollfragen machen das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA attraktiv.
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette Personal und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Mit dieser Struktur sowie ergänzenden Mind-Maps, Aufgaben und Kontrollfragen ist das Werk insbesondere für betriebswirtschaftliche Studiengänge vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA geeignet. Der komprimierte Überblick sowie interessante Best-practice-Beispiele machen das Buch darüber hinaus auch für gestandene Praktiker attraktiv.
Autorenporträt
Prof. Dr. Daniela Eisele ist an der Hochschule Heilbronn im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge BWL und Unternehmensführung für Personalmanagement zuständig und berät darüber hinaus Unternehmen bei personalpolitischen Themen. Prof. Dr. Thomas Doyé ist Vizepräsident der Fachhochschule Ingolstadt und lehrt dort HR-Management und Organisation. Er ist seit Jahren erfolgreich als Personalberater für eine Reihe von namhaften Unternehmen tätig.