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La gestión financiera es una disciplina que se ocupa de las decisiones financieras que toman las empresas, así como de las herramientas y análisis utilizados para tomarlas. La gestión financiera y las prácticas de información contribuyen directamente al rendimiento organizativo de cualquier empresa. Una buena gestión financiera y unas buenas prácticas de información son cruciales para la supervivencia y el bienestar de muchas empresas de todo tipo. Los estudios sobre las razones del fracaso empresarial muestran que una gestión financiera deficiente o descuidada es la principal causa de…mehr

Produktbeschreibung
La gestión financiera es una disciplina que se ocupa de las decisiones financieras que toman las empresas, así como de las herramientas y análisis utilizados para tomarlas. La gestión financiera y las prácticas de información contribuyen directamente al rendimiento organizativo de cualquier empresa. Una buena gestión financiera y unas buenas prácticas de información son cruciales para la supervivencia y el bienestar de muchas empresas de todo tipo. Los estudios sobre las razones del fracaso empresarial muestran que una gestión financiera deficiente o descuidada es la principal causa de fracaso. El objetivo general del estudio era identificar el impacto de las prácticas de gestión financiera y elaboración de informes en los resultados financieros; el caso de la azucarera Wanji. Los objetivos específicos son: identificar el impacto de las prácticas de gestión financiera y elaboración de informes adoptadas por la azucarera de Wanji, evaluar el rendimiento financiero de la azucarera de Wanji y analizar la relación entre el impacto de las prácticas de gestión financiera y elaboración de informes en el rendimiento financiero de la azucarera de Wanji. Este estudio proporcionará información a los profesionales de las finanzas sobre el impacto de las prácticas de gestión financiera y elaboración de informes en los resultados financieros.
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Autorenporträt
Sirika Terfassa es una activa jugadora de equipo con capacidad para trabajar bien de forma independiente bajo presión y con plazos ajustados, así como para trabajar eficazmente con personas de todos los niveles y procedencias. Es una firme defensora de las actividades de desarrollo de capacidades, diseñando y ejecutando programas con fuertes componentes de formación. Este es el sexto libro del autor.