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En la actualidad las PyMES forman la base de la economía formal en México y las actividades concernientes al Capital Humano están tomando otro enfoque en donde un solo actor es tanto el administrador del ente económico, así como el agente encargado de vigilar todas las consignas y necesidades concernientes al ingreso, permanencia y retiro del talento humano, por lo que las prácticas de Recursos Humanos se vuelven compartidas con otras actividades.