Prácticas Éticas y Selección de Personal - Parrales, Aldo;Morante, Marianela
39,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Se propone un modelo de práctica ética que permite mejorar la Selección de Personal en Concursos de Méritos y Oposición en el sector público del Ecuador, con un diseño metodológico predictivo, prospectivo, transeccional y explicativo. El nivel de percepción de prácticas éticas en procesos de selección de personal en el sector público es mayoritariamente media-baja y un nivel alto respecto a una percepción de posibilidad de mejora del proceso de selección a través de acciones características por la ética. Se explica la influencia de las prácticas éticas sobre los procesos de selección,…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Se propone un modelo de práctica ética que permite mejorar la Selección de Personal en Concursos de Méritos y Oposición en el sector público del Ecuador, con un diseño metodológico predictivo, prospectivo, transeccional y explicativo. El nivel de percepción de prácticas éticas en procesos de selección de personal en el sector público es mayoritariamente media-baja y un nivel alto respecto a una percepción de posibilidad de mejora del proceso de selección a través de acciones características por la ética. Se explica la influencia de las prácticas éticas sobre los procesos de selección, estableciendo nueve prácticas características por la ética aplicables en el desarrollo de procesos de selección. El modelo planteado se sustentado en prácticas éticas derivadas de la dimensión que obtuvo el puntaje más alto analizado, gestión.
Autorenporträt
Docente universitario di Ingegneria Industriale presso l'Università di Guayaquil, con formazione in Ingegneria Industriale, Psicologia Industriale, Specialista in Progetti di Consulenza, Master in Pubblica Amministrazione, Executive Coach e Dottore in Gestione Pubblica e Governance, con oltre 15 anni di esperienza nel settore pubblico.