Interes k korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti (KSO) i ee wklüchenie w osnownuü deqtel'nost' organizacij rastet blagodarq aktual'nosti ätoj koncepcii, prinosqschej ogromnuü pol'zu organizaciqm, obschestwu i wsem zainteresowannym storonam. Jeto priwleklo wnimanie menedzherow i issledowatelej k koncepcii korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti (KSO). Tem ne menee, issledowaniq pokazali, chto primenenie ätoj koncepcii w organizaciqh soprqzheno s opredelennymi trudnostqmi. Takim obrazom, dannoe issledowanie bylo naprawleno na ocenku preimuschestw i problem, swqzannyh s praktikoj korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti (KSO) w industrii napitkow w megapolise Kumasi. V hode issledowaniq byl proweden obzor literatury, poswqschennoj koncepcii korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti. V issledowanii ispol'zowalsq podhod, osnowannyj na izuchenii konkretnyh situacij, dlq kotorogo byli otobrany 137 sotrudnikow dwuh krupnyh kompanij po proizwodstwu napitkow i 43 zhitelq megapolisa Kumasi. Dlq sbora i analiza dannyh ispol'zowalas' smeshannaq metodologiq. Osnownye rezul'taty issledowaniq pokazali, chto industriq napitkow ispol'zuet korporatiwnuü social'nuü otwetstwennost' w kachestwe marketingowogo instrumenta dlq prodwizheniq swoej produkcii.