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El objetivo del libro era evaluar los factores que influyen en la preparación para la inversión de las microempresas y pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres en Malawi, con el fin de identificar barreras y proponer intervenciones para mejorar su preparación para la inversión. Este estudio contribuirá a estructurar un entorno propicio que ayude a las mujeres empresarias y, por lo tanto, sirva a los objetivos nacionales e internacionales para reducir la desigualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres según ONU Mujeres, 2020. Los resultados del estudio indican que el…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo del libro era evaluar los factores que influyen en la preparación para la inversión de las microempresas y pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres en Malawi, con el fin de identificar barreras y proponer intervenciones para mejorar su preparación para la inversión. Este estudio contribuirá a estructurar un entorno propicio que ayude a las mujeres empresarias y, por lo tanto, sirva a los objetivos nacionales e internacionales para reducir la desigualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres según ONU Mujeres, 2020. Los resultados del estudio indican que el acceso a la financiación formal, la evaluación de los productos financieros y los programas de capacitación, el impacto de las complejidades normativas y las estrategias para la mejora del ecosistema empresarial pueden mejorar significativamente la disposición a invertir de los inversores. Los resultados del estudio también sugieren que los servicios financieros hechos a medida para las mujeres son clave, más programas de alfabetización mejorados, tutoría de mujeres, oportunidades de creación de redes, incentivos fiscales, políticas inclusivas de género y subvenciones y subsidios, y reconocimiento de las empresas propiedad de mujeres que han tenido éxito.
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Autorenporträt
Towera Neba ist Projektkoordinatorin beim Graça Machel Trust. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Förderung sozialer Gerechtigkeit, wobei sie sich besonders für die Stärkung von Frauen und Kindern in Afrika einsetzt.Dr. S. Michael, Assistenzprofessor mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing bei DMIHER, Sawangi, Wardha Maharashtra.