PRIZNANNYE TREBOVANIYa LIDEROV: Lidery polny reshimosti postroit' perspektiwnoe obschestwo s pomosch'ü ätih qrkih detej. Predpolagaetsq, chto oni budut sposobstwowat' razwitiü kul'tury i, s drugoj storony, budut imet' nacional'noe nasledie. Poätomu i organizacionnye, i wospitatel'nye harakteristiki dejstwitel'no wazhny. S drugoj storony, motiwaciq lidera - äto znachimaq mantra dlq wseh global'nyh posledowatelej, chtoby zakrepit' swoi pozicii w sootwetstwii s oblast'ü. Kak posledowateli so storony organizacii, tak i burno razwiwaüschiesq studenty ili issledowateli so storony obrazowaniq prawil'no associiruütsq so swoimi liderami, i ih gotowqt ne tol'ko k resheniü razlichnyh situacionnyh zadach, no i k reformirowaniü swoih mnogoobraznyh orientirow w buduschem. Samoe glawnoe, chto lidery i process imeüt zametnuü swqz' s uprawleniem znaniqmi uzhe dlq wsej uprawlencheskoj ierarhii. Drugimi slowami, lidery dolzhny wnedrqt' biznes-analitiku dlq polucheniq znachitel'nogo dohoda, kotoryj qwlqetsq glawnoj osnowoj ustojchiwosti organizacii.