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La demande d'amélioration des pratiques et des services médicaux par l'utilisation d'une médecine fondée sur des données probantes ne cesse de croître, et le leadership est de plus en plus reconnu comme un facteur important contribuant au succès des organisations et institutions médicales universitaires et des organisations de soins de santé. Par conséquent, les pratiques de leadership médical et de leadership médical académique suscitent un intérêt croissant, tout comme l'identification des qualités des véritables leaders médicaux et leaders médicaux académiques.Ce livre décrit une formation…mehr

Produktbeschreibung
La demande d'amélioration des pratiques et des services médicaux par l'utilisation d'une médecine fondée sur des données probantes ne cesse de croître, et le leadership est de plus en plus reconnu comme un facteur important contribuant au succès des organisations et institutions médicales universitaires et des organisations de soins de santé. Par conséquent, les pratiques de leadership médical et de leadership médical académique suscitent un intérêt croissant, tout comme l'identification des qualités des véritables leaders médicaux et leaders médicaux académiques.Ce livre décrit une formation de développement visant à fournir aux participants les principes généraux du leadership médical académique et à leur apporter les connaissances académiques essentielles dont ont besoin les médecins certifiés. Ce livre peut être d'un grand intérêt pour les médecins certifiés qui cherchent à faire progresser leur stature académique, ainsi que pour les professeurs de médecine et les formateurs experts dans le domaine de la médecine.
Autorenporträt
Aamir Jalal Al-Mosawi è medico consulente presso il Centro nazionale di formazione e sviluppo del Ministero della Salute iracheno e la Città medica di Baghdad. È stato capo della sede irachena del gruppo internazionale di scienziati Copernicus (2006-ottobre 2020). È anche membro del consiglio consultivo dell'Associazione internazionale dei collegi medici (IAMC), dal 2008.