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Les défis administratifs dans les organisations modernes comprennent entre autres l'application des principes et des théories aux pratiques. L'ouvrage tente de combler le fossé entre la théorie et la pratique de l'administration et de la gestion dans les organisations modernes. L'ouvrage couvre donc les principales théories de la gestion. La théorie de la gestion scientifique, la théorie de la gestion administrative, la théorie des relations humaines, la théorie du leadership, les théories de la motivation et de la prise de décision sont analysées. Les principes de gestion tels que l'étendue…mehr

Produktbeschreibung
Les défis administratifs dans les organisations modernes comprennent entre autres l'application des principes et des théories aux pratiques. L'ouvrage tente de combler le fossé entre la théorie et la pratique de l'administration et de la gestion dans les organisations modernes. L'ouvrage couvre donc les principales théories de la gestion. La théorie de la gestion scientifique, la théorie de la gestion administrative, la théorie des relations humaines, la théorie du leadership, les théories de la motivation et de la prise de décision sont analysées. Les principes de gestion tels que l'étendue de la gestion, la délégation d'autorité, la hiérarchie, la décentralisation et la centralisation sont abordés dans l'ouvrage. Ce livre est très pertinent pour les responsables d'organisations, les étudiants de premier et deuxième cycles, les étudiants en licence, les diplomates étrangers, les administrateurs d'université et le lecteur en général.
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Autorenporträt
Emmanuel Ojogwu Abah, Doctor: Estudió Administración Pública en la Universidad Ambrose Alli de Ekpoma, Nigeria. Actualmente es profesor asociado en la Universidad Internacional de Kampala, Uganda. Nació el 5 de septiembre de 1966 en Ogbadibo, área de gobierno local de Benue, Nigeria, en el seno de la familia del Sr. Ojogwu Abah. Tiene un máster y un doctorado.