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Rekruting ezhednewno ispol'zuet i obrabatywaet bol'shoe kolichestwo dannyh. V dannoj knige rassmatriwaetsq wopros o tom, chto mozhno opredelit' kak dannye o rekrutinge i kak ih ispol'zowat'. Chtoby ostawat'sq konkurentosposobnymi na rynke truda, organizaciqm neobhodimo nachat' ispol'zowat' informaciü, kotoraq nahoditsq w rukah rekruterow, i izwlech' iz nee maximal'nuü pol'zu. Prawil'noe ispol'zowanie dannyh pozwolqet rekruteram i wsej organizacii prinimat' luchshie resheniq i stanowit'sq bolee äffektiwnymi w processe podbora personala.

Produktbeschreibung
Rekruting ezhednewno ispol'zuet i obrabatywaet bol'shoe kolichestwo dannyh. V dannoj knige rassmatriwaetsq wopros o tom, chto mozhno opredelit' kak dannye o rekrutinge i kak ih ispol'zowat'. Chtoby ostawat'sq konkurentosposobnymi na rynke truda, organizaciqm neobhodimo nachat' ispol'zowat' informaciü, kotoraq nahoditsq w rukah rekruterow, i izwlech' iz nee maximal'nuü pol'zu. Prawil'noe ispol'zowanie dannyh pozwolqet rekruteram i wsej organizacii prinimat' luchshie resheniq i stanowit'sq bolee äffektiwnymi w processe podbora personala.
Autorenporträt
Liisi Eenmaa konzentriert sich bei ihrer täglichen Arbeit im Bereich der Personalbeschaffung auf die datengestützte Entscheidungsfindung. Der Mangel an akademischer Literatur in diesem Bereich veranlasste sie dazu, ihre Masterarbeit zu diesem Thema zu schreiben, um mehr darüber zu erfahren, wie schnell wachsende Unternehmen Daten für ihre Entscheidungsfindung nutzen, um ihre Einstellungsprozesse zu verbessern.