Däwid Mindzha

Priznak äffektiwnogo liderstwa

Uroki i opyt gosudarstwennogo sektora

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Uspeh kazhdoj organizacii zawisit ot nalichiq äffektiwnogo rukowodstwa. Lidery dolzhny okazywat' wliqnie na podchinennyh takim obrazom, chtoby organizaciq ili struktura, bud' to gosudarstwennaq ili chastnaq, dostigala swoih celej, udowletworqla zainteresowannye storony i razwiwala posledowatelej, chtoby oni stali welikimi liderami. Otprawnoj tochkoj dlq äffektiwnyh liderow qwlqetsq samorukowodstwo, kotoroe trebuet priwerzhennosti cennostqm, trebuemym ot nih, i modelirowaniq takogo zhe powedeniq dlq posledowatelej. Prezhde chem westi za soboj drugih, lider dolzhen snachala powesti za soboj sebq, potomu chto liderstwo - äto ponqtie, swqzannoe s cennostqmi. Jeta kniga znakomit s osnowopolagaüschimi principami i praktikoj liderstwa studentow, izuchaüschih liderstwo, i teh, kto hochet horosho rukowodit', chtoby wywesti swoi organizacii na nowyj urowen' äffektiwnosti.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 196
• Erscheinungstermin: 10. April 2024
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 13mm
• Gewicht: 310g
• ISBN-13: 9786207369744
• ISBN-10: 6207369742
• Artikelnr.: 70326774

Autorenporträt

Professor Däwid Mindzha - docent kafedry menedzhmenta w Uniwersitete Keniatty na fakul'tete gosudarstwennoj politiki i uprawleniq. Do prihoda w akademicheskie krugi on zanimal rukowodqschie dolzhnosti w gosudarstwennom i chastnom sektorah, w tom chisle byl general'nym direktorom LAPTrust. Professor Mindzha imeet doktorskuü stepen' w oblasti organizacionnogo razwitiq.