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Questa ricerca si colloca nel contesto del decentramento in Africa e in Benin in particolare e analizza gli uomini e le donne che gestiscono i comuni del Benin ponendosi la domanda: "L'uomo giusto è al posto giusto? "E poiché ci sono solo uomini come istituzioni, le risorse umane nei comuni sono di fondamentale importanza nella ricerca dell'efficienza e nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Uno dei potenti strumenti per raggiungere questo obiettivo è l'incontro "formazione-impiego" come specchio della capacità professionale e organizzativa di qualsiasi istituzione. L'utilizzo dei concetti chiave dell'adeguatezza "formazione-impiego" in campo empirico, armato di una metodologia adeguata a questo scopo, ci ha permesso di ottenere risultati concreti, oggettivi, precisi, affidabili e verificabili sul campo. Come si addice alla fine dell'esercizio, per rispondere alla nostra preoccupazione su "Come affrontare le sfide dell'inadeguatezza nei Comuni del Benin", sono stati proposti strumenti operativi e pratici per una migliore gestione delle risorse umane.