Proceso de inducción como factor de integración - Yacoubian, George
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La socialización es un proceso mediante el cual el individuo, adopta los elementos socioculturales de su medio ambiente y los integra a su personalidad para adaptarse a la sociedad. La inducción es un proceso que sigue una serie de pasos, que conlleva a determinar el comportamiento de los trabajadores durante su proceso de adaptación a un nuevo mundo laboral; en tal sentido es importante ya que permite a las organizaciones familiarizar al nuevo empleado con los aspectos principales de la empresa, además de socializar con todo el equipo de trabajo y así integrarlo a la organización. La presente…mehr

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Produktbeschreibung
La socialización es un proceso mediante el cual el individuo, adopta los elementos socioculturales de su medio ambiente y los integra a su personalidad para adaptarse a la sociedad. La inducción es un proceso que sigue una serie de pasos, que conlleva a determinar el comportamiento de los trabajadores durante su proceso de adaptación a un nuevo mundo laboral; en tal sentido es importante ya que permite a las organizaciones familiarizar al nuevo empleado con los aspectos principales de la empresa, además de socializar con todo el equipo de trabajo y así integrarlo a la organización. La presente investigación se centró en estudiar el proceso de inducción que se lleva a cabo y su efectiva integración dentro de una de las empresas perteneciente a este grupo empresarial de Empresas Polar, específicamente en "Alimentos Polar Comercial - Planta Cumaná".
Autorenporträt
George Yacoubian es egresado de la Universidad de Oriente, Núcleo de Sucre en el año 2012 con el título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos,con un diplomado en control de riesgos industriales año 2012. Laboro en una reconocida empresa en el país donde se me ha permitido ampliar muchos conocimientos dentro de ella.