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El Libro muestra una nueva propuesta metodológica centrada en el diseño de un sistema de reclutamiento y selección del personal para una empresa, que incorpore un modelo innovador que haga mas eficiente y efectivo este actividad, de manera de realizar la mejor elección de personas, generando un modelo matemático ponderado que puede ser sujeto a comprobación contrastando la evaluación realizada para la contratación versus el desempeño obtenido, todo esto parametrizado dentro del modelo propuesto.