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Il reclutamento utilizza e gestisce quotidianamente molti dati. Il presente libro analizza ciò che può essere definito come dati di reclutamento e come utilizzarli. Per rimanere competitive sul mercato del lavoro, le organizzazioni devono iniziare a utilizzare le informazioni nelle mani dei selezionatori e farne il miglior uso possibile. L'uso corretto dei dati consente ai selezionatori e all'intera organizzazione di prendere decisioni migliori e di diventare più efficaci nei processi di reclutamento.

Produktbeschreibung
Il reclutamento utilizza e gestisce quotidianamente molti dati. Il presente libro analizza ciò che può essere definito come dati di reclutamento e come utilizzarli. Per rimanere competitive sul mercato del lavoro, le organizzazioni devono iniziare a utilizzare le informazioni nelle mani dei selezionatori e farne il miglior uso possibile. L'uso corretto dei dati consente ai selezionatori e all'intera organizzazione di prendere decisioni migliori e di diventare più efficaci nei processi di reclutamento.
Autorenporträt
Liisi Eenmaa konzentriert sich bei ihrer täglichen Arbeit im Bereich der Personalbeschaffung auf die datengestützte Entscheidungsfindung. Der Mangel an akademischer Literatur in diesem Bereich veranlasste sie dazu, ihre Masterarbeit zu diesem Thema zu schreiben, um mehr darüber zu erfahren, wie schnell wachsende Unternehmen Daten für ihre Entscheidungsfindung nutzen, um ihre Einstellungsprozesse zu verbessern.