Processo decisionale partecipativo, soddisfazione lavorativa e comportamento di cittadinanza - Belachew, Nafkot Gizaw
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Si sostiene che la partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale influenzi positivamente la performance dell'organizzazione, ma l'assenza di coinvolgimento dei dipendenti nel processo decisionale manageriale potrebbe portare a un'insoddisfazione lavorativa e probabilmente a una mancanza di comportamento di cittadinanza dei dipendenti. Questo libro esamina l'influenza della partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale sulla soddisfazione lavorativa e sul comportamento di cittadinanza organizzativa nella Awassa Textile S.C. Inoltre, affronta la variazione…mehr

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Produktbeschreibung
Si sostiene che la partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale influenzi positivamente la performance dell'organizzazione, ma l'assenza di coinvolgimento dei dipendenti nel processo decisionale manageriale potrebbe portare a un'insoddisfazione lavorativa e probabilmente a una mancanza di comportamento di cittadinanza dei dipendenti. Questo libro esamina l'influenza della partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale sulla soddisfazione lavorativa e sul comportamento di cittadinanza organizzativa nella Awassa Textile S.C. Inoltre, affronta la variazione del grado di partecipazione in relazione alle caratteristiche demografiche dei dipendenti.
Autorenporträt
Nafkot Gizaw tem um MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Hawassa. Tem mais de três anos de experiência profissional em gestão de pessoal. É especialista no domínio do direito do trabalho, das relações públicas e da gestão de recursos humanos.