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A velocidade rápida da Internet de banda larga tem facilitado cada vez mais a mobilidade, o processo económico e o empreendedorismo, tornando as indústrias competitivas através de uma maior inovação e invenção; fornecendo bens de alta qualidade para o mercado global. Tornou a propagação e o movimento de objectos e coisas mais rápido do que antes na aldeia global. Não é de admirar que a propagação da pandemia da covid-19 que começou em Wuhan, China, em Dezembro de 2019, tenha rapidamente tido um impacto mortal na economia mundial; distorcendo as operações fabris em quase todos os países e afectando negativamente a saúde do capital humano. A covid-19 tem sido descrita como uma pandemia que se alimentou com sucesso na economia mundial. Tem sido alegado que o impacto seria sentido globalmente nos próximos dois ou mais anos e espera-se que a Gestão de Recursos Humanos (GRH) esteja na linha da frente da harmonia industrial e reduza ainda mais o seu impacto mortal na economia global. Por conseguinte, é necessário investigar o papel da GRH no meio deste ambiente dinâmico, examinando a sua preparação através da busca empreendedora do seu passado, do presente e da projecção na época pós-Covid-19.