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Le travail présenté ci-dessous n'a pas de grandes prétentions, à mon modeste avis, j'essaie de contribuer à la connaissance dans le processus de gestion de la direction et les processus qui y sont associés, certains dans le domaine de la culture physique et du sport ou à la direction en général, avec un groupe de matériaux,Je les ai rédigés à différentes époques, sur la base de différentes recherches, études et expériences pratiques en un demi-siècle d'expérience pratique, et ils sont toujours valables, avec de légères mises à jour, à la lumière des paradigmes actuels, bien qu'il y ait des…mehr

Produktbeschreibung
Le travail présenté ci-dessous n'a pas de grandes prétentions, à mon modeste avis, j'essaie de contribuer à la connaissance dans le processus de gestion de la direction et les processus qui y sont associés, certains dans le domaine de la culture physique et du sport ou à la direction en général, avec un groupe de matériaux,Je les ai rédigés à différentes époques, sur la base de différentes recherches, études et expériences pratiques en un demi-siècle d'expérience pratique, et ils sont toujours valables, avec de légères mises à jour, à la lumière des paradigmes actuels, bien qu'il y ait des lignes et des principes qui sont maintenus avec un haut niveau de mise à jour. Comme je l'ai exprimé dans différents forums, il s'agit d'un ouvrage qui peut être perfectionné et enrichi par de nouvelles projections dans le domaine de ces processus et j'espère qu'il sera utile aux nouvelles cohortes de gestionnaires dans les nouveaux contextes.
Autorenporträt
Luis del Toro ReyesBachelor in Pädagogik, Spezialisierung auf Chemie. M.Sc. in Verwaltung und Management von Körperkultur und Sportmanagement. 54 Jahre Berufserfahrung und Assistenzprofessor. Human Resources Management (Hauptforscher), Management Skills (Teilnehmer), Team Management (Teilnehmer).