La vitesse de l'internet rapide à haut débit a de plus en plus facilité la mobilité, le processus économique et l'esprit d'entreprise, ce qui a permis aux industries de devenir compétitives grâce à une innovation et à une invention accrues, et de fournir des biens de haute qualité sur le marché mondial. Elle a rendu la diffusion et la circulation des objets et des choses plus rapides qu'auparavant dans le village planétaire. Il n'est pas étonnant que la propagation de la pandémie de covid-19 qui a débuté à Wuhan, en Chine, en décembre 2019, ait rapidement eu un impact mortel sur l'économie mondiale, faussant les opérations des usines dans presque tous les pays et affectant négativement la santé du capital humain. Le covid-19 a été décrit comme une pandémie qui a réussi à s'infiltrer profondément dans l'économie mondiale. Il a été allégué que l'impact se ferait sentir à l'échelle mondiale dans les deux prochaines années ou plus et que la gestion des ressources humaines (GRH) devrait être à l'avant-garde de l'harmonie industrielle et réduire encore son impact mortel sur l'économie mondiale. Il est donc nécessaire d'étudier le rôle de la gestion des ressources humaines au sein de cet environnement dynamique.
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