Expertisen aus allen Disziplinen widmen sich dem
Erforschen und Definieren neuer Managementpraktiken,
die grundlegend sind, um Vorteile aus der
wissensbasierenden Wirtschaft zu erzielen. Wissen
gehört besser ge-managed oder man geht zugrunde. Das
nicht messbare muss messbar gemacht werden. Wenn es
nicht gemessen werden kann, wird es als wertlos
betrachtet. Man soll eine Methode finden, ein
Modell, ein sogenanntes Handbuch, das alle
Beteiligten nutzen bedienen können. Alle sechs bis
sieben Jahre verdoppelt sich das Wissen der
Menschheit. In diesem Zeitraum häufte sie genauso
viel Wissen an, wie sie von der Steinzeit bis heute
gesammelt hat. Wissen wird zum Produktionsfaktor von
morgen. Die Fähigkeit, Wissen schnell zu generieren
und lösungsorientiert anzuwenden, ist der Schlüssel
wirtschaftlichen Erfolgs. Das Wissens-Phänomen muss
geführt, anstatt sich selbst überlassen werden. So
unvollständig das verwendete System auch sein mag,
so ist doch wenigstens geringer Einfluss und
Steuerung immer noch besser als gar nichts. Ziel der
Arbeit ist es, das PLZ Konzept kontrovers zu
diskutieren und Zusammenhänge mit anderen
Managementsystemen (MS) aufzuzeigen.
Erforschen und Definieren neuer Managementpraktiken,
die grundlegend sind, um Vorteile aus der
wissensbasierenden Wirtschaft zu erzielen. Wissen
gehört besser ge-managed oder man geht zugrunde. Das
nicht messbare muss messbar gemacht werden. Wenn es
nicht gemessen werden kann, wird es als wertlos
betrachtet. Man soll eine Methode finden, ein
Modell, ein sogenanntes Handbuch, das alle
Beteiligten nutzen bedienen können. Alle sechs bis
sieben Jahre verdoppelt sich das Wissen der
Menschheit. In diesem Zeitraum häufte sie genauso
viel Wissen an, wie sie von der Steinzeit bis heute
gesammelt hat. Wissen wird zum Produktionsfaktor von
morgen. Die Fähigkeit, Wissen schnell zu generieren
und lösungsorientiert anzuwenden, ist der Schlüssel
wirtschaftlichen Erfolgs. Das Wissens-Phänomen muss
geführt, anstatt sich selbst überlassen werden. So
unvollständig das verwendete System auch sein mag,
so ist doch wenigstens geringer Einfluss und
Steuerung immer noch besser als gar nichts. Ziel der
Arbeit ist es, das PLZ Konzept kontrovers zu
diskutieren und Zusammenhänge mit anderen
Managementsystemen (MS) aufzuzeigen.