Produktywno¿¿ pracowników: Paradygmat na rzecz wydajno¿ci organizacyjnej - Babale, Adamu
20,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Wydajno¿¿ pracowników zyskäa na znaczeniu zarówno w¿ród badaczy akademickich, jak i w organizacjach, ze wzgl¿du na jej znaczenie w osi¿ganiu wyników i efektywno¿ci organizacyjnej. wydajno¿¿ organizacyjna i produktywno¿¿ organizacji zale¿y od poziomu skonsumowania jej pracowników, a w znacznie wi¿kszym stopniu od wysoko¿ci wynagrodzenia, stopnia ich zaangäowania oraz poziomu informacji zwrotnej, jak¿ otrzymali w trakcie wykonywania powierzonych im zadä. Podej¿cie do zarz¿dzania zasobami ludzkimi ma obecnie na celu rozszerzenie hierarchicznego ¿¿czenia, odpowiedzialno¿ci reprezentatywnej,…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Wydajno¿¿ pracowników zyskäa na znaczeniu zarówno w¿ród badaczy akademickich, jak i w organizacjach, ze wzgl¿du na jej znaczenie w osi¿ganiu wyników i efektywno¿ci organizacyjnej. wydajno¿¿ organizacyjna i produktywno¿¿ organizacji zale¿y od poziomu skonsumowania jej pracowników, a w znacznie wi¿kszym stopniu od wysoko¿ci wynagrodzenia, stopnia ich zaangäowania oraz poziomu informacji zwrotnej, jak¿ otrzymali w trakcie wykonywania powierzonych im zadä. Podej¿cie do zarz¿dzania zasobami ludzkimi ma obecnie na celu rozszerzenie hierarchicznego ¿¿czenia, odpowiedzialno¿ci reprezentatywnej, zdolno¿ci adaptacyjnych i charakteru pracy.Czynniki zwi¿zane z prac¿, takie jak wynagrodzenie, zaangäowanie w prac¿, p¿aca, godziny pracy, mo¿liwo¿ci awansu, informacja zwrotna oraz bezpiecze¿stwo pracy wraz ze stabilno¿ci¿ zawodow¿, maj¿ wp¿yw na realizacj¿ zadä, podobnie jak na wydajno¿¿ pracowników.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Adamu Babale is a chief Lecturer in the department of Public Administration College of Business and Management Studies, Jigawa State Polytechnic, Dutse. He holds PhD in Human Resource Development.