Negli ultimi anni si è assistito alla continua crescita dello sviluppo del KM per catturare i flussi di dati tra le organizzazioni e trasformarli in sistemi informativi gestionali sfruttabili, favorevoli al miglioramento delle pratiche operative e quindi all'acquisizione di un vantaggio competitivo. In quest'epoca, c'è stato un ampio interesse nello sfruttare le informazioni per incrementare il flusso di affari. Tuttavia, tali sviluppi nel campo del KM e dei framework non tengono in considerazione la natura specifica delle organizzazioni, in particolare quando si considera l'accettazione di tali sistemi e quindi i fattori che la influenzano. Questo contenuto affronterà lo sviluppo di un quadro di riferimento per l'adozione della gestione della conoscenza e svilupperà un modello che servirà come strumento per assistere l'adozione del KM in generale e nelle industrie manifatturiere indiane in particolare.